2022年5月25日，全国公安系统英雄模范立功集体表彰大会在北京人民大会堂召开，瑞安市公安局东山派出所获评“全国公安机关爱民模范集体”。

近年来，东山派出所始终坚持“人民至上”理念，紧扣公安工作重点，直击基层治理难点，坚持和发展新时代“枫桥经验”，在维护社会大局稳定和护航区域经济发展方面持续发力，全力打造具有“东山特色”的新型警务模式，不断深化爱民服务和驾驭复杂治安局势的能力水平，先后荣立集体二等功1次，集体三等功1次，2021年度浙江省“最美警队”、瑞安市2021年度双评议“最满意单位”和“先进单位”、温州市2021年度万人双评议“最满意基层站所”等荣誉。

锚定锻造过硬队伍

点亮“红色东山”忠诚、为民之灯

以党建红推动业务红，坚决做到“平常时间能看得出来”，毫不动摇将党的领导贯穿于公安工作全过程。成立以“一把手”为组长的“三能”主题教育实践活动领导小组，坚持领导带头、以上率下，讲党课、写心得，全面掀起学习热潮。出台《“三能”先进典型培树实施方案》，扎实落实每日一学、每周一课、每月一讲，激励全体民警、辅警争先进位。

坚持以人民为中心，牢固树立“抓党建就是抓队伍、抓党建就是推业务”的工作理念，由支部班子成员牵头，绷紧弦、拉满弓、铆足劲，推动建成“党建+平安”的群防群治新格局。

在当前警力紧缺的背景下，树立“警力1≥1.5”的警务理念，在全局率先推出“副所长当组长”的工作机制试点，将4名副所长充实到战斗单元；实行“女辅警值班”制度，将女辅警全部充实到值班接警组；坚持落实“每日晨会”和“执法一日清”制度，做到工作交接无纰漏、业务问题不过夜。

为民服务“出妙招”

点亮“和谐东山”暖民、安民之灯

“做做登记”掌握辖区人员情况，“发发单子”严防电信网络诈骗，“唠唠家常”获得情报线索，“遛遛社区”打击违法犯罪，这是东山派出所社区民警的工作日常。

“吴警官，你看我们两家现在关系多融洽！”村民林某与李某因宅基地划分问题发生争执，双方积怨多年。在多方了解情况后，民警多方奔走，会同街道和相关部门介入处理，召集村调解委员会、老人协会一起开展调解工作，双方终于握手言和，矛盾被顺利化解。通过特有的“东山群众工作法”，创新“闭环管理、根源化解、多元共治”的亮灯调解模式，实现归口矛盾纠纷100%调解。

深入开展“我为群众办实事”活动，把派出所建到群众家门口，探索派出所“一站式”公安服务，将民警“第二张办公桌”搬到社区、网格；建立“一企一警”协作机制，及时化解涉企矛盾纠纷；深入推进“反诈课堂进企业”，让企业员工和优秀人才创造良好的服务环境。

打击违法“出高招”

点亮“平安东山”卫民、护民之灯

始终坚持“民生无小案”理念，坚决做到“危急时刻能豁得出来”，推动追赃挽损与侦查破案并重，将打击违法犯罪作为增强群众安全感和满意度的重要抓手。

去年7月14日，东山派出所辖区发生了一起特大盗窃案件，民警快速出击，经缜密侦查在48小时内抓获犯罪嫌疑人，及时挽回群众经济损失120余万元。同年5月20日，仅用6小时快速破获“肖宅抢劫案”。

同时，聚焦场所治理，抓牢常态管控。针对辖区娱乐场所打架斗殴等警情特点，坚决落实“八个一律”刚性措施，全力推进立体化管控机制建设。今年以来，已持续开展娱乐场所专项整治行动20次，强有力震慑了场所类违法犯罪。